PILLOW MÉTODO

Un método para transformar datos en información y la información en decisiones.

Las organizaciones generan datos todo el tiempo. El desafío no es acumularlos: es controlarlos, relacionarlos, darles contexto y convertirlos en una rutina de gestión que permita decidir.

Un dato aislado describe. La información explica.

Una venta, una parada de máquina, una factura, una orden, un saldo o una posición de stock son datos. Se convierten en información cuando se validan, se cruzan con otras variables, se interpretan dentro de un proceso y responden una pregunta concreta de gestión.

Datos
Control
Cruce
Estructura
Información
Decisión

Las cinco etapas del Método

Se aplican igual en gestión económico-financiera y en producción. Cambia el contenido, no la secuencia.

1

ENFOCAR

Qué hay que decidir

Definimos cuál es el problema y, sobre todo, qué decisión necesita tomar la organización. Antes de mirar sistemas, entendemos quién decide, con qué frecuencia, con qué información hoy y qué le falta para decidir mejor.

  • · La pregunta de gestión que hay que responder
  • · Quién decide y en qué momento
  • · El alcance real del problema
2

ORDENAR

Procesos, fuentes y datos

Relevamos procesos, fuentes y responsabilidades. Auditamos, limpiamos, cruzamos y estructuramos los datos necesarios. Acá aparece la mayor parte del trabajo invisible: entender de dónde sale cada número y por qué no coincide con otro.

  • · Relevamiento de procesos y circuitos
  • · Auditoría y control de calidad de los datos
  • · Mapa de fuentes, sistemas y responsables
3

TRANSFORMAR

De dato a información

Convertimos los datos en información: reglas de negocio, indicadores, relaciones, cálculos y criterios de análisis. Definimos qué significa cada número, cómo se calcula y contra qué se compara.

  • · Modelo de datos y reglas de negocio
  • · Indicadores con definición explícita
  • · Criterios de análisis y comparación
4

SISTEMATIZAR

El circuito de información

Diseñamos el circuito: quién genera la información, con qué frecuencia, cómo se controla, cómo se presenta y cómo se usa. Sin esta etapa, un buen análisis se convierte en un trabajo que hay que rehacer todos los meses.

  • · Procedimiento y responsables por etapa
  • · Frecuencia de actualización y puntos de control
  • · Formato de presentación y rutina de revisión
5

IMPLEMENTAR Y ACOMPAÑAR

Hasta que funcione solo

Automatizamos cuando agrega valor, dejamos herramientas y documentación funcionando y acompañamos al equipo hasta que el método sea parte de la gestión. El proyecto no termina el día de la salida en vivo: termina cuando tu equipo opera de forma autónoma.

  • · Automatizaciones e integraciones donde suman
  • · Capacitación y documentación entregada
  • · Acompañamiento hasta la autonomía del equipo

Qué queda funcionando

Según el problema, el entregable puede incluir:

Procedimiento
Modelo de datos
Reglas de negocio
Indicadores
Tableros
Responsabilidades
Frecuencia y controles
Automatizaciones
Integraciones
Software
Documentación
Capacitación

El entregable real no es el dashboard. Es la capacidad instalada de decidir con información.

Cómo trabajamos

El método es el mismo. Lo que cambia es el alcance del trabajo y la forma de contratarlo.

Intervención puntual

Un problema concreto que necesita orden, información y una solución acotada.

Proyecto integral

Diseño e implementación completa de un método, incluyendo procesos, datos y herramientas.

Acompañamiento continuo

Seguimiento periódico de información, decisiones, evolución y mejora del método.

El ámbito cambia. El método no.

Mirá cómo se aplica el método en los dos ámbitos de decisión: gestión y producción.